Archives par mot-clef : manager

Bon stress ou mauvais stress, le rôle des liens.

Tweet Face à la complexité des tâches qui leur sont assignées et à la performance attendue par l’entreprise, les salariés sont soumis à une pression qui les amène à développer différentes réponses, collectives et individuelles. 

Publié dans Capital Humain, Management, Organisation, Performance | Marqué avec , , , , , | Un commentaire

Management à la Française, passer du vice à la vertu

Tweet Quelle est la caractéristique la plus étonnante des grands managers français vus de l’étranger ? Ils sont tous du même format. Cette caractéristique s’est accentuée ces dernières années, l’enchaînement des crises explique une certaine peur du risque qui écarte … Continuer la lecture

Publié dans Capital Humain, Compétitivité, Engagement, Management, Performance | Marqué avec , , , , | Laisser un commentaire

Racisme, sexisme, intolérance ordinaire : le rôle du manager

Tweet Quelle réaction face à l’intolérance ? Une blague sexiste, une allusion vaguement nauséabonde, une expression usuelle, quelle doit être la position du manager ? La surdité voulue a des limites… Le silence est une connivence.

Publié dans Capital Humain, Management, Organisation | Marqué avec , , , , , , | Laisser un commentaire

Manager un projet c’est jongler avec des bulles…

Tweet (Par Etienne Barbier) – Dès le cadrage du projet, en choisissant le périmètre ou en constituant l’équipe, l’image de la bulle s’impose : ce sujet est dans mon projet ou il est en dehors, la définition des limites du … Continuer la lecture

Publié dans Development, Management, Process | Marqué avec , , , , , , | Laisser un commentaire